隨著2017年12月16日為期兩天的自動扶梯檢驗(yàn)技能考試的結(jié)束，2017年中吉特檢檢驗(yàn)人員評定晉級考試圓滿落下帷幕。

檢驗(yàn)人員等級晉升考核是中吉特檢自2017年起新實(shí)施的一項(xiàng)工作制度，目的在于通過多種理論考試、實(shí)際操作考試，并結(jié)合制定的具體獎懲條例，營造積極鉆研檢驗(yàn)技能的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)對于檢驗(yàn)人員崗位職責(zé)的認(rèn)識，提高專業(yè)水平，考試成績將作為年度員工考核的依據(jù)之一。

為對檢驗(yàn)人員進(jìn)行全方位的考核，2017年全年共進(jìn)行7次考核，涵蓋：檢驗(yàn)技術(shù)、公司質(zhì)量管理體系、勞動人事、崗位職責(zé)、公司文化等內(nèi)容。晉升考核這一工作制度的實(shí)施，在全體檢驗(yàn)人員之間掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，通過考核結(jié)果看，本年度考核取得了良好的成效，全體參考人員都取得了較好的成績，并有相當(dāng)比例的員工取得了優(yōu)秀的成績，其中李立偉、孫歡兩名檢驗(yàn)人員成績突出，成功晉升為四級檢驗(yàn)人員。

通過這樣的考核制度，檢驗(yàn)人員對于崗位認(rèn)知及專業(yè)技術(shù)均有了更大的進(jìn)步。公司也將以此為起點(diǎn)，針對此項(xiàng)工作形成長效機(jī)制，以“提高檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?guī)避檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)”為目標(biāo)，繼續(xù)深入對檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)和考核，為打造一支公司滿意、合作伙伴滿意、社會滿意的檢驗(yàn)隊(duì)伍而努力。